2017年9月30日下午，伟德BETVLCTOR在雁塔校区四号实验楼410会议室召开全院教工会议，根据公司党委和行政要求，部署安全稳定工作及学期工作。公司党政联席会成员就各自分工负责的业务，对学院近期以及本学期的工作进行了动员、部署和安排。

在稳定安全方面，要求各个教学实验室和各个科研实验室要立即进行安全排查，排除跑冒滴漏等安全风险，对压力容器、有毒流体容器要定期检查；要求各个实验室负责人员在10月15日前进行整理、整顿和清洁、清扫工作；10月16日后学院将组织一次实验室安全、卫生检查，以迎接学校的检查。会议再次强调，为了实验室安全，所有新安装的实验设备必须向学院报告，由学院实验中心上报、协调学校有关部门供应水电，避免破坏地表和地下基础设施，避免造成安全事故或留下安全隐患。

本科教学和本科专业建设方面，根据新版专业培养方案制定、专业认证、一流专业建设需要，会议要求或提出：（1）各专业负责人及专业所在系主任要切实根据学校要求，按照培养高素质、复合型、应用型人才的要求，优化培养方案，优化课程设置，精心组织撰写每门课程的教学大纲，要将创新创业纳入培养的全过程。机械设计制造及其自动化专业、过程装备与控制工程专业必须按照省一流专业建设和专业认证要求制定培养方案，其余专业也应尽量按此要求来做。要征求校内外专家和员工的意见，优化修订培养方案。（2）要强化专业建设，各专业应成立专业指导委员会，其中，必须有足够数量和资历的校外专家。各专业要加强校企合作，聘请一定数量的校外专家导师。（3）各个部门和各位老师要重视教学研究和教学改革，积极申报教改项目，积极撰写教学论文、申报教学成果。（4）根据学校要求，要规范课堂教学、实验教学和生产实习工作，按时间节点完成有关教学文件，做好必要记录，经得起过程中督查和事后检查。（5）要加强教学与科研互动，以科研促进专业建设和课堂教学，可以适当引入非常规能源和新能源方面的内容。

员工工作方面，伟德BETVLCTOR2017届员工就业率虽然总体上好于学校其它院系，但就业形势仍不容乐观，需要全院上下群策群力。员工课外科技活动一方面有利于员工能力培养与成才成长，另一方面各类评估也越来越注意此项考核，因此，学院将继续加老员工课外科技活动组织和支持力度。会议确定，由学院实验中心负责员工课外科技活动的技术指导和学院补贴经费的使用管理。会议再次提醒大家，“指导员工课外科技活动”是三年任期目标中必需完成的工作之一，务必引起重视。以“中国研究生石油装备创新设计大赛”为例，每年举办一次，已升格为国家级赛事，是教育部主办的研究生九大课外科技赛事之一，根据往年和今年参赛经验，参赛作品质量逐年提高，通过初评进入决赛及获奖难度越来越大，因此，2017年下半年就应该提前准备2018年10月即将在西南石油大学举办的“第五届中国研究生石油装备创新设计大赛”。

研究生工作方面，根据研究生院有关文件精神，要加强课程教学的规范性管理，加强硕士论文开题、中期检查的力度和规范性，尤其要注意学位论文的学术规范。会议再次提醒导师，在未来的研究生论文复查中，如果出现问题，导师为第一责任人。关于工程硕士，提请各位导师切实督促员工，按时完成课程学习、开题报告和论文答辩，以免错过答辩时间或超过毕业期限。

科研工作方面，在继续做好企业技术服务和企业合作项目的同时，要加强基础科研工作，加强各级各类纵向项目的申报和研究工作。以每年10月的陕西省教育厅科研项目申报为契机，要提前培育并准备来年3月的国家自然科学基金项目、4月的中石油创新基金项目、7月的陕西省科技厅科技项目。鉴于科学研究是高等学校的主要任务之一，是团队建设的重要考核指标，因此，学院会继续将申报各类纵向科研项目作为年度考核及评比的重要因素。具体到2018年国家自然科学基金项目申报，会议提醒大家，根据学校有关文件精神，在2017-2019三年聘期内，副高以上职称人员必须成功申报2项以上国家自然科学基金项目。会议要求，10月15日之前各系要统计、上报2018年度拟申报的国家自然科学基金项目（题目、类别、拟申报学科、项目组成员），11月25日之前申报人应完成申报书初稿编写；随后，在1月25日之前，学院将组织专家对所有申报项目进行评审、指导；申报人再利用寒假时间进行进一步完善。

团队队伍建设方面，根据团队建设、专业建设和学院发展需要，根据学校引进教师程序要求，学院将继续改革引进人才试讲和考核程序，由党政联席会成员、教授委员会成员和系主任组成考察组，考核引进人才。重点考核引进人才的学术能力、学术潜质和发展潜力，考虑本科教学需要，考虑拟引进人才与学院团队建设的契合度。鉴于引进博士大多没有石油装备、石化装备、石油工程建设等方面的专业背景，学院将采取措施，通过助教、跟班听课、团队科研和企业实践等手段，加大引进博士专业培训力度，促使青年教师尽快适应石油大学相关专业课程教学和科研工作需要。以“博士助推计划”为目标，结合学校统一安排的培训课程，伟德BETVLCTOR将根据实际需要，从政治素质、高校教师养成、教学、科研等方面，对青年教师展开培训与支持，鼓励、支持青年教师参加国内外培训、访学和学术会议。会议要求，每一位年轻博士应该以完成“博士助推计划”为基础，以副教授评审条件为目标，制定自己的学术、教学发展规划，确定未来发展方向，确定拟发表的文章、拟撰写的专著。

团队建设方面，以博士学位点申报和建设为契机，以陕西省机械工程优势团队建设和高水平大学建设为基础，将继续做好高水平大学建设的四个方向——钻井机械方向主要对应机械电子工程，采油机械大致对应机械设计及理论，先进制造方向大致对应机械制造及自动化，井下机具方向大致对应设备完整性评价及控制。同时，继续做好学校重点培育学科“动力工程及工程热物理”团队建设工作，根据学校发展目标定位和团队建设需要，要实事求是地确定重点发展的3-4个学科方向。

实验室建设方面，以西石大资[2014]52号文“公用房暂行管理办法”为依据，以团队建设为导向，在继续做好“陕西省石油钻采装备工程技术研究中心”和“井下与地面装备安全评价及监控技术科研创新团队”建设的同时，为申报“非常规油气钻采机具”和“石油石化设备完整性评价及控制”省部级技术中心（重点实验室）打好基础。根据学校导向，学院将统筹规划雁塔校区和鄠邑校区实验室建设，所有实验室及实验设备归学院实验中心管理，面向全院师生开放，以提高国有资产利用率，提高各类经费建设的使用效益。

会议进一步明确了各系和系主任的工作内容和工作规范，以“系主任工作条例”为基础，围绕未来团队建设目标，各系和系主任要统筹规划化专业建设、课程建设和团队队伍建设，规划好专业团队和课程团队，要统筹考虑每位教师的教学工作量。每门课程应该有2-3位老师来承担，每位老师应该可以承担2-4门课程。为此，学院要求各系应该通过个别沟通和会商确定的形式，安排下学期课程的任课老师。
为确保各项制度得到落实，学院将严肃组织与劳动纪律，严格出差请假和会议签到制度。公司党委将继续紧紧围绕公司党建工作目标和中心工作，坚持以党建促发展，发挥党员干部的模范带头作用，为学院工作的完成提供有力的保障。