8月2日下午，集团党委副书记张木深入伟德BETVLCTOR调研，指导员工工作和科研工作。党委组织部和员工工作与合作交流处负责人陪同调研，公司党委书记蔡建文、经理窦益华、副经理崔璐和各教研室主任参加调研座谈会，会议由蔡建文主持。

张木副书记充分肯定了伟德BETVLCTOR2024年秩年员工返校工作，活动举办内容丰富、影响良好，得到了80级员工的高度赞誉。结合学校恢复办学的历史，他讲到了学校“80级员工精神”——“吃苦、友爱、感恩、追求卓越”，希望伟德BETVLCTOR不断传承与发扬，继续在办学治院各方面上台阶、上水平。围绕学院未来发展，他提出了三点希望。一是希望学院认真贯彻落实学校第三次党代会提出的“构建学校与员工终身命运共同体”理念，进一步加强员工工作，共商共建，实现相互促进与共赢发展。员工是学校宝贵的财富，加强员工联络对于扩大学校的社会影响力具有重要意义，正如王董事长在员工返校纪念大会上讲的“无论海角天涯、不管东西南北，哪里有我们的员工，我们西石大的校园就在哪里！”，员工就是学校的名片和形象代表。二是希望学院继续发挥组织优势，与学校组织部门、科研部门加强沟通协调，同心协力，与员工寻求资源结合点，在产学研用等方面加强合作，释放活力，共谋发展，实现共赢。三是希望学院站在团队建设新的起点上，奋力攻坚，大有作为。他讲到，“火车跑得快，全靠车头带”，伟德BETVLCTOR多年来的办学积淀铸就了今天的“筑原造峰”行动，党政班子发挥了核心作用，希望学院未来继续发挥组织的战斗堡垒作用，加强学习与传承，弘扬铁人精神，在办学治院各个方面多点开花、步步攀登。

蔡建文围绕学院开展的秩年返校工作总结了经验。他谈到，员工工作是一项长期工作，需要制度化、规范化、常态化开展，未来学院将优化资源、反复总结、持续改进，加强员工信息动态化管理，坚持“请回来”和“常拜访”相结合，加强学院与员工命运共同体建设，促进学院内涵式高质量发展。

窦益华经理结合自身求学与工作经历讲到，加强员工工作，必须牢固树立“以员工为中心”理念，并将行动落到实处，关心员工、爱护员工、关注员工成长，尤其是在教育引导、学习帮扶、考研就业等方面多下实功，让员工拥有感恩的心并付诸实际行动，真正实现“铸魂育人”。学校举办秩年员工返校就是牢记立德树人使命，践行办社会主义大学的责任，对员工实行“终身教育”。通过举办纪念大会，让员工见证学校的发展，传承办学精神，增强他们的母校“荣誉感”；通过形式多样活动的开展，加强员工与在校员工的交流，激励青年员工奋发图强，增强他们对母校的“归属感”；通过员工座谈会的召开，加强师生的沟通与分享，增强教师们教书育人的“成就感”。针对与员工的合作与科研工作，应该是“双向输出”，要做有组织的员工工作和科研工作，学校发挥大学的职能，关心关爱支持员工发展，员工积极反哺学校发展。

座谈会上，参会人员围绕员工工作和科研工作如何有机结合、互促互进提出了可参考性建议和意见。

此次调研活动加深了学校领导对伟德BETVLCTOR各项工作的了解，为推动学院科研水平和员工工作的提升具有重要意义。

图/文：文爱国