根据《bevictor伟德官网本科毕业设计（论文）工作管理规定》（西石大教〔2017〕241号）文件精神，结合伟德BETVLCTOR实际，公司2018届毕业设计（论文）选题工作安排如下：

一、指导教师遴选

（一）指导教师应由具有中级及以上职称的教师、科研人员、工程技术人员或管理人员担任。指导教师由各教学系安排、学院审查认定后报教务处备案。

（二）鼓励聘请相关行业以及企事业单位中具有中级及以上职称的专业技术人员或高级管理人员联合或单独指导毕业设计（论文），并由外聘指导教师本人填写《bevictor伟德官网毕业设计（论文）外聘教师登记表》，经学院审查认定后报教务处备案，进行工程教育专业认证的“机械设计制造及其自动化”和“过程装备与控制过程”两个陕西省“一流专业”要求校内导师和校外导师联合指导毕业设计（论文），实行双导师制。

（三）每名指导教师同时指导的员工原则上不超过8人。指导教师因特殊情况无法完成毕业设计（论文）指导工作的，应向学院申请，由学院安排其他指导教师代为指导。

（四）毕业设计（论文）工作实行指导教师负责制，指导教师是所指导毕业设计（论文）的第一责任人。

二、毕业设计（论文）的拟题原则

（一）拟题必须符合专业培养目标和素质教育的要求，体现本专业的基本教学内容，有一定的深度和广度，有利于培养员工的独立工作能力，有利于巩固、深化和扩老员工所学的知识，使员工得到全面的综合训练。

（二）拟题应注重与生产实践、科学研究、社会实际等结合，其比例应不低于毕业设计总数的80%，工科类专业员工的毕业设计（论文）80%以上应结合工程设计、生产实践和实际应用。

（三）所拟题目不宜过大，工作量应适中，应使员工经过努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。

（四）所拟题目必须有充分的资料、文献、数据、规范作依据。

（五）鼓励员工结合教师科研课题完成毕业设计（论文）。在几个员工同时参加指导教师的同一个研究项目时，应明确每个员工负责的具体部分（子课题），分工合作，独立完成分工部分，并在题目上有所区分。同时导师应加强对员工团队毕业设计（论文）的组织与管理，培养员工的团队协作能力。

（六）鼓励并提倡员工发挥主观能动性，提出具有创新和实际意义的设想，在指导教师帮助下，共同商定符合拟题原则的题目。

（七）拟题应根据学科专业特点有所侧重，允许在相近专业或学科拟题，提倡不同专业领域、不同学科互相合作。鼓励基础课教师参加毕业设计（论文）的指导工作。

（八）严格审题程序。由主管教学工作的副经理组织开展本科生毕业设计（论文）审题工作，做到毕业设计（论文）题目不断更新、一人一题，对不符合拟题原则的题目应责成教师进行修改，特别是那些题目过大、不切合本科生实际的题目要坚决予以去除。题目须经教学系组织论证审查、学院毕业设计（论文）工作领导小组审定、主管教学工作的副经理批准，方可向员工公布。

（九）学院一般应在第七学期末向员工公布毕业设计（论文）题目，供员工根据自己的就业去向、兴趣爱好等选择题目。

（十）毕业设计（论文）的选题实行员工和指导教师双向选择、教学系调整的原则。选题结束后，教学系应及时将毕业设计（论文）选题登记表按要求格式报送学院，由学院汇总后报教务处备案。

三、2018届毕业设计（论文）选题工作时间

（一）第十六周（12月18日-22日）：各教学系组织论证审查并向学院提交毕业设计（论文）题目；

（二）第十七周（12月25日-29日）：学院毕业设计（论文）工作领导小组审定毕业设计（论文）题目；

（三）第十八周（1月1日-5日）：各教学系向员工公布毕业设计（论文）题目，完成毕业设计（论文）的选题员工和指导教师双向选择；

（四）第十九周（1月8日-12日）：各教学系将毕业设计（论文）选题登记表按要求格式报送学院。

伟德BETVLCTOR

2017.11.23