2020年 6月16日下午，计算机公司党委副书记董春诗一行两人到公司调研交流2020届毕业生就业工作。公司党委副书记刘笛，员工管理办公室主任文爱国，毕业班辅导员张振军参加交流会，交流会由刘笛副书记主持。

交流会上，刘笛副书记首先代表学院对董春诗副书记一行来调研交流表示欢迎，并介绍了学院当前2020届整体就业情况、存在的压力与困难及对策。其次，结合学院工作实际，刘笛副书记重点分享了公司就业工作采取的措施和一些好的做法：一是面对突如其来的新冠肺炎疫情，学院高度重视，在做好疫情科学防控工作的同时，针对毕业生工作，科学分析、全面部署、精准施策，紧跟党和国家相关精神要求，认真落实国家“六稳六保”要求，公司党政联席会多次专题研究，将就业工作作为头等政治任务来抓，确保抓出实效；二是形成学院全员就业育人机制。党政领导带头，全院一盘棋，实行就业“一帮一”，形成未就业“一人一策”的帮扶计划，精准指导就业，分专业建规立档，有序推进就业工作；三是坚持“走出去”与“引进来”相结合的招聘机制。学院毕业班辅导员广泛收集信息，及时有效发布，提供一切便利鼓励员工参加招聘会，学院搭建平台，适时引进用人单位到校组织专场招聘会，提供就业“面对面”服务；四是高度重视考研工作。近年来，学院高度重视考研对人才培养质量和就业的促进作用，制定《伟德BETVLCTOR考研奖励激励办法》，制造浓厚考研氛围，领导看望慰问，鼓励大家“能考尽考”，发动专业老师专业指导和生源校源优势，做好考研跟踪帮扶工作，有力地保证了“上岸成功率”，在多措并举的合力下，在师生的勤奋努力下，学院2020届考研实现大幅提升，考研录取率突破20%，较往年提升5个百分点，其中985,211高校录取达40人，考研质量也有较高提升，积极有利地拉动了就业；五是用好用足国家就业政策。学院鼓励毕业生多元就业，积极响应国家出台的就业政策和措施，宣传双学位、应征入伍、三支一扶、西部计划等项目，鼓励员工扎根西部，到祖国需要的地方建功立业。并积极发挥学院相近专业资源优势，鼓励同学们多领域就业，积极创新创业，灵活就业。六是要抓住理工学科员工的特点优势，树立“先就业再择业”的理念，将“提前准备、抓住时机、理性就业”意识逐年级传导，形成老员工职业生涯规划四年贯通体系，未雨绸缪，加强“底线意识”，居安思危，就业工作“早动手、早结果”。七是要加强家校联系，学院通过与毕业生家长的及时有效沟通，可以实时掌握员工们的思想动态，做好心理健康教育，按需推荐就业，努力调动多方面的资源，做到就业工作“有的放矢”；八是员工管理工作老师形成合力促就业。每年就业攻关季，员工管理办公室老师要坚定信心、瞄准目标、精准施策、通力合作，抢占就业先机，全力以赴做好毕业生就业工作。最后，刘笛副书记表示，全校员工工作是一盘棋，我们员工工作队伍应该要有集体荣辱观，一荣俱荣，一损俱损，在当前全国疫情防控和经济发展并驾齐驱之时，希望我们兄弟院系同舟共济、群策群力，在危机中化新机，于变局中开新局，以“不破楼兰终不还”的勇气，打赢就业攻坚战。

计算机公司党委副书记董春诗表示，此次就业经验交流，彼此学习，收获很多。伟德BETVLCTOR2020届毕业生就业工作开展早、抓手多、措施强、成效大，针对今年的疫情发展形势采取了很多应对措施，值得学习借鉴。他表示，计算机学院毕业生人数多，就业工作时间紧，任务重，但在上级党委的指示精神的带领和兄弟院系的支持下，学院上下一定齐心协力，针对不同类型的员工，深入细致地开展有针对性的就业帮扶，争取圆满完成今年毕业生的就业任务。

本次就业交流会的顺利召开，不仅加强了兄弟院校之间的联系，起到信息共享，资源共用的效果，还将公司疫情下最新的就业指导理念传递给其他院系，广泛听取兄弟院系的意见，合理调整就业指导思想，为点对点帮扶未就业毕业生尽快落实工作打下良好基础。

文：邱迪